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株価

現在株価
408
2026-05-26
52週高値
415
52週安値
397

主要指標

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株価推移

▶ 詳細チャート(日足/週足/月足切替)

5年財務トレンド

年度 売上(億) 営業利益(億) 純利益(億) FCF(億) ROE(%) EPS(円) 配当(円) 自己資本比率(%)
FY2022 43 2 1 1 4.5 21.2 3.0 69.9
FY2023 46 2 1 -11 4.6 20.8 3.0 67.3
FY2024 49 1 1 3 3.8 17.9 3.0 64.0
FY2025 48 0 -2 9 -6.3 -28.5 3.0 64.0
FY2026 3.0

バフェット流モート診断

無形資産
○○○○○
0/5
スイッチング
●○○○○
1/5
ネットワーク
○○○○○
0/5
コスト優位
○○○○○
0/5
効率規模
○○○○○
0/5

総合スコア:1/25 主要モート:none 持続性:侵食↘

主モート:none(none)。総合スコア 1/25。 強気材料: • HRテック市場の成長に乗じた事業拡大 • 独自の技術開発によるサービス差別化 • 顧客

基盤の拡大とエンゲージメント強化 弱気材料: • 競合他社の台頭による価格競争激化 • 技術革新への追随遅れによる陳腐化 • 顧客獲得コストの上昇と収益性の悪化 逆転思考:この投資が失敗するには、HRテック市場の成長性が期待外れに終わるか、あるいは同社が市場のニーズを捉えきれず、競合企業に技術力やサービス提供能力で劣後することが考えられる。特に、人材獲得・定着における企業の課題が変化する中で、同社のソリューションが時代遅れとなり、顧客がより革新的なサービスを提供する競合へ流出するシナリオが想定される。また、潤沢な資金を持つ大手IT企業が同領域に参入し、価格競争や機能競争で圧倒される可能性も否定できない。技術的な優位性を確立できず、単なる汎用的なサービス提供にとどまる場合、モートの構築は困難となるだろう。

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