🔔 この銘柄をフォロー（決算・適時開示のリマインド）
有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2025 → FY2026
前年一致度 54.2%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。
- 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。
- ※２．RH株式会社およびレッドホースコーポレーション株式会社は、当社が2024年９月30日付でRH株式会社の一部株式を取得したことにより、関連会社になっております。
- ※３．株式会社ナカノ商会およびIS鳥栖開発２号特定目的会社は、当社が2024年12月１日付で株式会社ナカノ商会の一部株式を取得したことにより、子会社になっております。
- ※５．雅瑪多（香港）有限公司は2025年５月25日付で清算結了しております。
新たに書き加えたこと
- ※３．2026年５月14日開催の当社取締役会において、2026年９月１日付で当社が保有するヤマトクレジットファイナンス株式会社のすべての株式を譲渡することが承認され、当該会社は子会社ではなくなる予定です。
事業等のリスク
FY2025 → FY2026
前年一致度 91.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- このような状況下、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
- 本宣言は、2023年３月期に続き、2024年３月期（2023年４月～2024年３月）のサービスについて、国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティを達成したことを示すとともに、今後も事業活動に伴うＧＨＧ自社排出量の削減に向けて継続的に取り組むことで、2050年までの宅配便３商品のカーボンニュートラリティ実現をコミットメントした
- また、物流の停滞が懸念される「2024年問題」を踏まえ、2024年５月に改正された「貨物自動車運送事業法」および「物流業務総合効率化法（後に流通業務総合効率化法に名称変更）」などに適切な対応ができない場合、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
新たに書き加えたこと
- このような状況の中で、変化、多様化する生活者のニーズや、既存の流通構造を再構築する法人顧客の物流ニーズに対応できない場合、営業収益の減少や成長機会の逸失によりヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
- さらに、利用環境や利用ルールの整備等、データガバナンスを高めることで、内部からの情報漏洩防止に努めています。
- 本宣言は、2023年３月期以降各年度のサービスについて、国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティを達成したことを示すとともに、今後も事業活動に伴うＧＨＧ自社排出量の削減に向けて継続的に取り組むことで、2050年までの宅配便３商品のカーボンニュートラリティ実現をコミットメントしたものです。
- また、物流の停滞が懸念される「2024年問題」等を踏まえ改正法が施行された「貨物自動車運送事業法」および「物資の流通の効率化に関する法律（物流効率化法）」などに適切な対応ができない場合、ヤマトグループの経営成績等に影響を与える可能性があります。
業績予想修正の履歴（2件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-07-16
FY?
修正(混合)
ヤマトホールディングスは、2026年7月16日付で、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に関する臨時報告書を提出しました。これは、2026年6月19日の株主総会で承認された制度に基づき、取締役会で株式の取得勧誘等が決議されたことによるものです。本報告書は制度の概要を説明するものであり、具体的な業績予想の修正は含まれていません。投資家は、この制度が将来の経営陣のインセンティブにどのように影響するかを評価すべきですが、短期的な業績変動に直接的な影響を与えるものではないと冷静に判断できます。
修正理由: この開示は、2026年6月19日開催の定時株主総会で導入が決議された業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度に関する臨時報告書です。2026年7月16日の取締役会で、本制度に基づく株式の取得勧誘または売付け勧誘等について決議されたため、金融商品取引法に基づき報告されています。具体的な業績予想の修正に関する記述はありません。
2026-06-23
FY?
修正(混合)
ヤマトホールディングスは2026年6月19日の定時株主総会で、取締役8名と監査役1名の選任、取締役および監査役の報酬額改定、そして業績連動型の譲渡制限付株式報酬制度の導入を決定しました。これらの決定は経営体制の強化と役員報酬制度の透明性・インセンティブ向上を目的としていますが、本報告書には業績予想の修正に関する具体的な数値は含まれていません。投資家としては、これらの経営体制の変更が将来の業績にどのように寄与するかを注視する必要があります。
修正理由: この臨時報告書は、2026年6月19日開催の定時株主総会における決議事項（取締役8名選任、監査役1名選任、取締役の報酬額改定、監査役の報酬額改定、取締役に対する業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度の導入）について報告するものです。業績予想の修正に関する記載はありません。