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バリューHR

サービス業 情報通信・サービスその他

株価

現在株価
1,406
2026-05-15
時価総額
376 億円

主要指標

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株価推移

▶ 詳細チャート(日足/週足/月足切替)

10年財務トレンド

年度 売上(億) 営業利益(億) 純利益(億) FCF(億) ROE(%) EPS(円) 配当(円) 自己資本比率(%)
FY2016 26 4 2 4 10.5 77.2 35.5 40.4
FY2017 30 4 3 7 13.4 52.3 40.0 39.9
FY2018 36 6 2 -45 10.7 42.4 24.0 21.0
FY2019 43 7 6 8 21.3 93.6 33.0 21.9
FY2020 45 7 5 -8 15.5 38.8 17.5 21.5
FY2021 55 10 7 7 12.6 55.3 24.5 31.8
FY2022 62 12 9 7 15.6 33.6 18.0 33.6
FY2023 71 14 10 12 15.4 37.0 24.0 36.5
FY2024 84 11 8 13 11.8 29.6 25.0 37.3
FY2025 101 9 6 9 9.1 23.5 26.0 37.7

バフェット流モート診断

無形資産
○○○○○
0/5
スイッチング
●●○○○
2/5
ネットワーク
○○○○○
0/5
コスト優位
●○○○○
1/5
効率規模
●●○○○
2/5

総合スコア:5/25 主要モート:switching 持続性:安定→

主モート:switching(narrow)。総合スコア 5/25。 強気材料: • 健康経営の推進による企業向けサービス需要の拡大 • データ分析に基づいた

付加価値サービス(予防医療、特定保健指導など)の提供強化 • M&Aによる事業規模拡大とサービス網の拡充 弱気材料: • 競合他社による価格攻勢やサービス差別化の進展 • 健康診断・特定保健指導に関する制度変更リスク • 個人情報保護規制の強化や情報漏洩リスク 逆転思考:バリューHRの投資が失敗するには、健康経営への関心の低下、あるいは健康増進サービス市場における競争が激化し、価格破壊が起こることが真実でなければならない。特に、大手医療機関やIT企業が参入し、既存の健保組合や企業との関係性を覆すような革新的なサービスや低価格戦略を展開した場合、バリューHRの既存のスイッチング・コスト優位性は失われ、収益性が悪化するだろう。また、個人情報保護に対する懸念から、企業が健康管理サービスのアウトソーシングを敬遠するような社会的な風潮が強まることも、事業の根幹を揺るがす要因となる可能性がある。

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グレアム防衛的投資家 7基準

1. 適切な企業規模 時価総額 376億
2. 健全な財務 自己資本比率 37.7%
3. 利益の安定性 10年連続黒字
4. 配当の継続性 ?年連続配当
5. 利益成長 EPS 3年成長 -11.2%
6. 適度なPER PER 59.7倍
7. 適度なPBR PBR 5.46倍

合格数:1/7 部分的合格

直近の適時開示

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