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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2024 → FY2025
前年一致度 43.8%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 2.2024年4月にVLIの当社持分株式の一部を売却し、同社は持分法適用外となりました。
- 3.三井物産流通ホールディングスと傘下のリテールシステムサービス、物産ロジスティクスソリューションズ、べンダーサービス、三井食品が合併し、2024年4月1日付で三井物産流通グループ株式会社が発足しました。
- 4.りらいあコミュニケーションズはKDDIエボルバと経営統合し、2023年9月1日付でアルティウスリンクとして発足しました。
新たに書き加えたこと
- 2.三井石油開発は2025年1月1日付で三井エネルギー資源開発に社名変更しました。
- 3.三井物産プラントシステムは2024年10月1日付で三井物産プロジェクトソリューションに社名変更しました。
- 4.Mitsui Bussan Woodchip Oceaniaは2025年4月1日付でMitsui & Co. Wood Resources Oceaniaに社名変更しました。
- 5.ITC Rubis Terminal Antwerpは2025年5月22日付で完全子会社化し、ITC Antwerpに社名変更しました。
- 6.アラマークユニフォームサービスジャパンは2025年1月23日付でウェアラに社名変更しました。
事業等のリスク
FY2024 → FY2025
前年一致度 75.4%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- なお、サステナビリティ取組みへの関心の高まりに伴い、中長期的な企業価値向上と持続的成長の観点から当社及び連結子会社が責任を果たす重要性がますます高まっています。
- こうした事業環境の変化に適切に対応できない場合、事業継続に支障をきたし、今後の事業への影響が多岐にわたる可能性が想定されるため、当連結会計年度より新たに「（13）人的資本の制約に関するリスク」及び「（14）人権に関するリスク」を追加しています。
- （1）事業投資リスク 当社及び連結子会社は、持分・株式取得を通じ、さまざまな事業に対する投資活動を行っていますが、この事業投資に関連して投下資金が回収不能となるリスク、撤退の場合に追加損失が発生するリスク、及び計画した利益が上がらないなどのリスクを負っています。
- ・更に、持分法適用会社での事業において、経営、業務運営、資産処分に関する適切な統制ができない、あるいはパートナーと事業目的及び戦略的課題を共有できないために重要な決定ができなくなる可能性があります。
- そのため、新規投資の実行については必要収益率などの定量基準や定性評価に基づき意思決定するとともに、全事業の保有意義を定期的にモニタリングし、不振事業や撤退アラート基準に抵触する事業の改善計画や撤退方針を擦り合わせ、効率的な資産の入替えを行っています。
新たに書き加えたこと
- 関係会社経営においては、リスクと統制の有効性を評価・改善し、適切なリスクマネジメントを図るCSA（Control Self-Assessment）に取り組んでいます。
- （1）事業投資リスク 当社及び連結子会社は、さまざまな事業に対する投資活動を行っていますが、この事業投資に関連して投下資金が回収不能となるリスク、撤退の場合に損失が発生するリスク、及び計画した利益があがらないなどのリスクを負っています。
- ・持分法適用会社での事業において、経営、業務運営、資産処分に関する適切な統制ができない、あるいはパートナーと事業目的及び戦略的課題を共有できないために重要な決定ができなくなる可能性があります。
- そのため、新規投資の実行については収益率等の定量基準や定性評価に基づき意思決定するとともに、全事業の保有意義を定期的にモニタリングし、不振事業やアラート基準に抵触する事業の改善計画や撤退方針を擦り合わせながら資産の入替えを行っています。
- ＊ 営業債権や投資、固定資産等の連結財政状態計算書上の残高及び保証債務等のオフバランスシート・ポジションに、その潜在的な損失リスクに応じ当社が独自に設定したリスクウェイトを乗じることにより算出している想定損失の最大額。
業績予想修正の履歴（2件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-07-08
FY?
修正(混合)
三井物産は、役員報酬制度の一環として、自己株式の処分およびストック・ユニットの付与を決定しました。これは、役員のインセンティブを強化し、長期的な企業価値向上を目指すための措置であり、既存の業績予想に直接的な影響を与えるものではありません。投資家は、この決定が経営陣のコミットメントを高め、将来的な企業成長に寄与するかどうかを評価するべきです。
修正理由: 本臨時報告書は、三井物産株式会社が、取締役および執行役員に対する株式報酬制度（在任条件型譲渡制限付株式報酬制度、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度、在任条件型リストリクテッド・ストック・ユニット制度）に基づき、自己株式の処分またはストック・ユニットの付与を決議したことを報告するものです。これは、役員の職責と業績への連動を強化し、企業価値向上への貢献を促すことを目的としています。
2026-06-18
FY?
修正(混合)
本報告書は、三井物産が2026年6月17日に開催した定時株主総会の結果を伝えるものであり、剰余金の配当（年間1株当たり115円）、取締役12名および監査役2名の選任、並びに取締役の報酬額改定（業績連動型譲渡制限付株式報酬の上限額を年額6億円から18億円へ、在任条件型譲渡制限付株式報酬の上限額を年額10億円から30億円へ増額）が承認されたことを示しています。業績予想の修正に関する記述はありません。
修正理由: この開示は、2026年6月17日に開催された第107回定時株主総会における決議事項（剰余金の配当、取締役および監査役の選任、取締役の報酬額改定）を報告するための臨時報告書であり、業績予想の修正に関する内容は含まれていません。