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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2024 → FY2025
前年一致度 82.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項（セグメント情報等）をご参照ください。
- （事業系統図） （その他）その他の事業として、株式会社クオンツ・コンサルティングが戦略／ＩＴ／ＤＸ等の総合コンサルティング事業を行っております。
- 当社グループの事業の系統図は、次の通りであります。
新たに書き加えたこと
- 詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 連結財務諸表注記 ６．セグメント情報」をご参照ください。
- （事業系統図） （コンサルティング事業）（１）事業の特徴株式会社クオンツ・コンサルティングは、戦略／ＩＴ／ＤＸ等の総合コンサルティング事業を行っております。
- 「テクノロジーにより、未来の日本を創造する」をスローガンに、徹底した現場・現物・現実主義で、日本企業の歴史と旧き良き組織風土を重んじながらも、クライアントが自ら変革を断続的に起こせるように、実益を伴う施策の提案・実行力をもって徹底的に伴走支援を行います。
- テクノロジーの力を最大限に活用し、柔軟かつ適切に多様に変革を続け、不確実・リスクの時代を生き抜く経営の実現に寄与しています。
- ①テクノロジーコンサルティングＤＸ/ＩＴ戦略、ＡＩ等の最先端技術活用、ＰＭＯやリスク・ＩＴガバナンス変革、サイバーセキュリティ対策等のサービスを提供しています。
事業等のリスク
FY2024 → FY2025
前年一致度 92.2%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 当社グループでは、過度な依存を回避すべく、取締役会及び経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有を行い、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、現時点において当該役員に対する依存度は高い状況にあるといえます。
- (配当政策について)発生可能性：低影響度：低当社グループは株主に対する利益還元を経営上の重要課題として捉えておりますが、現時点では事業の拡大と持続的成長に向けて積極的に資本を投下していくことが株主に対する最大の利益還元に繋がると判断しており、創業以来配当は実施しておりません。
- 今後、内部留保の充実状況及び企業を取り巻く事業環境を勘案し、利益還元策を実施していく方針ですが、現時点において配当実施の可能性及びその時期については未定であります。
新たに書き加えたこと
- 当社グループでは、過度な依存を回避すべく、取締役会、経営会議等における役員及び幹部社員の情報共有を行い、経営管理体制の強化、経営幹部の育成等を図ることにより、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、現時点において当該役員に対する依存度は高い状況にあるといえます。
適時開示 (5件)
- 2026-09-01 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-08-03 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-07-01 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-06-02 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-05-20 臨時報告書