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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2025 → FY2026
前年一致度 57.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- ３【事業の内容】 当社グループは、「人の可能性を引き出し 才能を最適に配置することで 新産業を創出し続ける。
- 」というミッションを掲げ、人の創造性と生産性を最大化させる配置（労働市場におけるマッチングだけでなく、組織内における人員配置も含む概念）による新産業創出をとおして、新産業領域(注)１の人と組織の可能性が引き出され活気づく社会を目指しております。
- このようなミッションの下、少子高齢化・人口減少する日本社会において不可欠なイノベーションの源泉たる人材創出を中心とした新産業領域における人材創出事業として、「新産業領域における才能の最適配置を目指すプラットフォーム」を提供しております。
- 本プラットフォームにおいては、キャリアサービス分野及びメディア・SaaS(注)２分野において事業を展開しており、主に年功序列や終身雇用を中心とした伝統的な雇用慣行による歪みや求職者のブランド選好の強さによる歪み、画一的な人事制度が支配する伝統的な企業文化による歪み、新産業領域における情報の非対称性と認知の歪みの解消により、成長分野への人材移動及び労働市場の健
- 本サービスは2006年６月から運営をスタートし、2025年卒業学生の総会員数は16,277人（2025年３月31日現在）となっております。
新たに書き加えたこと
- ３【事業の内容】 当社グループは、「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。
- 」（Unlock human potential and co-shape a fulfilling future.）というミッションを掲げております。
- これは、私たちが世代を跨いで問い続ける根源的な約束であり、「人の持つ可能性を引き出せれば、未来はどれほど良くなるだろうか」という問いこそが、すべての活動の原点です。
- 一人ひとりの可能性と豊かさがめぐる未来を皆様と共にかたちづくるため、当社グループは、個人の内発的動機が社会の経済合理性と統合される世界の構築に挑戦し続けております。
- また、このミッションの実現に向けて、新産業か既存産業か、あるいはスタートアップ・ベンチャーか大企業かといった属性を超え、より広範な「人の可能性」を解放し、人の可能性にまつわる構造的な課題を抱える領域や新たに生まれる機会を特定し、戦略的な産業創造に取り組んでまいります。
事業等のリスク
FY2025 → FY2026
前年一致度 91.2%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 当社グループの主要取引先を、デジタルトランスフォーメーションをはじめとする様々なトランスフォーメーション関連のスタートアップ・ベンチャー企業を中心とした新産業領域の企業に厳選し、求職者側も新産業領域への挑戦意欲の高い人材に注力することで、景気・市場のマイナスの変動の影響を最小限にするように努めております。
- しかしながら、今後、市場環境の予想以上の悪化による景気減退や新興市場が成長減退となり、当社グループの主要取引先であるスタートアップ・ベンチャー企業を中心とした新産業領域の企業もその影響を受けることとなった場合、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
新たに書き加えたこと
- 当社グループは、短期的な景気循環に左右されにくい、社会構造的な歪みや機会が蓄積された有望な事業領域を特定し、長期的な産業創造に取り組むことで、外部環境の変動によるマイナスの影響を最小化するよう努めております。
- しかしながら、主要取引先であるスタートアップ・ベンチャー企業を取り巻く投資環境が、将来の成長性だけでなく収益性を含めた「質の高い企業」を厳選する局面へ移行するなか、顧客企業の採用意欲が当初の想定を超えて減退した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
- さらに、少子高齢化に伴う労働人口の急減は当社グループにとって事業機会である一方、マクロ経済全体の停滞が産業構造の転換そのものを遅延させた場合、当社グループのプラットフォームが機能する新産業領域の拡大が制約されることで、当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
業績予想修正の履歴（1件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-05-28
FY?
修正(混合)
本報告書は、スローガン株式会社が2026年5月27日に開催した定時株主総会の決議内容を伝えるものであり、定款変更や役員選任、報酬設定に関する議案が承認されたことを示しています。業績予想の修正に関する情報は含まれておらず、企業の経営体制やガバナンスに関する変更が主な内容です。投資家は、これらの変更が将来の企業価値にどのように影響するかを評価する必要があります。
修正理由: この開示は、2026年5月27日開催の定時株主総会における決議事項（定款一部変更、取締役選任、監査等委員である取締役選任、取締役報酬額設定、監査等委員である取締役報酬額設定、譲渡制限付株式の付与のための報酬決定）を報告する臨時報告書であり、業績予想の修正に関する内容は含まれていません。
適時開示 (5件)
- 2026-08-10 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-07-09 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-06-09 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）
- 2026-05-28 臨時報告書
- 2026-05-13 自己株券買付状況報告書（法２４条の６第１項に基づくもの）