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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2024 → FY2025
前年一致度 66.7%
新たに書き加えたこと
- ２ 株式会社宮城メイコーは、2024年４月１日付で設立しております。
- ３ 前連結会計年度において、非連結子会社であったMeiko Electronics Hoa Binh Co., Ltd.の重要性が増したため、連結の範囲に含めております。
事業等のリスク
FY2024 → FY2025
前年一致度 83.6%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 更に、半導体パッケージ基板・ＥＭＳ事業を新たな柱として強化・推進し、影響の分散を図っておりますが、景気の動向・自然災害等により主要顧客又は顧客の属する業界の状況が悪化した場合、業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
- ② 感染症に関するリスク当社グループは、新型コロナウイルス感染症に対して、お客様・取引先及び社員の安全第一を考え、また更なる感染拡大を防ぐために、各国保健行政の指針に従った感染防止策を継続的に実施しております。
新たに書き加えたこと
- 更に、半導体パッケージ基板・電子機器事業を新たな柱として強化・推進し、影響の分散を図っておりますが、景気の動向・自然災害等により主要顧客又は顧客の属する業界の状況が悪化した場合、業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
- ② 感染症に関するリスク当社グループは、感染症に対して、お客様・取引先及び社員の安全第一を考え、また更なる感染拡大を防ぐために、各国保健行政の指針に従った感染防止策を継続的に実施しております。
- ④ 人材に関するリスク当社グループは、持続的に成長するためには優秀な人材を確保し、定着させ、育成することが不可欠であります。
- 処遇・福利厚生面では、株式給付制度並びに奨学金返還支援制度の導入、保育所の提供を行っております。
- 人材育成面では、階層別教育・基幹人材教育に加え、グローバル成長を見据えた人材教育プログラムの拡充を図っております。
業績予想修正の履歴（1件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-06-12
FY?
修正(混合)
この報告書は、メイコーが長野FCLコンポーネント株式会社の全株式を取得し、同社が特定子会社となったことを通知するものです。これは事業再編の一環であり、メイコーの事業ポートフォリオに新たな要素が加わったことを示唆しますが、直接的な業績予想の修正ではありません。投資家は、この子会社化が将来の収益性や事業シナジーにどう影響するかを評価する必要があります。
修正理由: 本開示は、業績予想の修正ではなく、特定子会社の異動（FCLコンポーネント株式会社の完全子会社である長野FCLコンポーネント株式会社の全株式取得による子会社化）に関する臨時報告書です。これにより、長野FCLコンポーネント株式会社はメイコーの特定子会社となりました。