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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業等のリスク
FY2024 → FY2025
前年一致度 85.1%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 発生可能性小影響度中対応策 当社グループでは、当該リスクへの対応策として、引き続き、優秀な人材の育成と確保を図りながら、新技術への対応を進めて参ります。
- ①労働者派遣法②下請代金支払遅延等防止法 ①について デジタルトランスフォーメーション事業においては、労働者派遣法に基づいた運営を行っております。
- ）の適用を受け、３条書面の交付、５条書類の作成等、下請代金支払遅延の防止が求められます。
- 下請法に違反した場合、公正取引委員会による勧告・指導に加え、罰金刑が科される虞があります。
- 発生可能性大影響度中対応策 取引に際して、顧客企業と十分なすり合わせを行い取引内容に関する認識をあわせるとともに受注ルールの適正化、案件管理の徹底等を図っております。
新たに書き加えたこと
- 発生可能性 中（前年は小）影響度中対応策 当社グループでは、当該リスクへの対応策として、引き続き、優秀な人材の育成と確保を図りながら、新技術への対応を進めて参ります。
- ①労働者派遣法②製造委託等に係る中小受託事業者に対する代金の支払の遅延等の防止に関する法律（以下「取適法」という。
- ） ①について デジタルトランスフォーメーション事業においては、労働者派遣法に基づいた運営を行っております。
- 取適法に違反した場合、公正取引委員会による勧告・指導に加え、罰金刑が科される虞があります。
- 発生可能性 中（前年は大）影響度中対応策 取引に際して、顧客企業と十分なすり合わせを行い取引内容に関する認識をあわせるとともに受注ルールの適正化、案件管理の徹底等を図っております。
事業の内容
FY2024 → FY2025
前年一致度 86.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- 結果として、2025年１月８日現在、高度なプログラミング機能のスキルを証明するsalesforce.com社の認定資格である「Salesforce 認定上級 Platform デベロッパー」の当社在籍者数（注３）は、当社グループで７名となっております（出所：株式会社セールスフォース・ジャパン認定資格保持者数 企業別一覧）。
- 結果として、2025年１月８日現在、「Marketing Cloud Account Engagement」を使用して、マーケティング施策におけるワークフローを設計、構築、実装するための知識があることを認定するsalesforce.com社の認定資格である「Salesforce 認定 Marketing Cloud Account Engagement スペ
- 「Salesforce Einstein」に関しては、2025年１月８日現在、「Einstein Analytics」と「Einstein Discovery」でのアプリケーション、データセット、ダッシュボード、ストーリーの設計、作成、サポートの基本的な知識とスキルがあることを認定するsalesforce.com社の認定資格である「Salesforce 認定
- （注３）2025年１月８日現在、salesforce.com社の認定資格を保有する資格獲得数は631個となります。
- この他、株式会社セールスフォース・ジャパンが同社のパートナープログラムに参加している国内400社以上の企業の中から表彰を行う「Partner Award 2019」においては、「TrailHead of the Year (Personal)」部門において、当社の社員が受賞を果たしております。
新たに書き加えたこと
- （注３）カスタマージャーニー：商品・サービスを購入または利用する人物像を設定し、その人物が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの「行動」、「思考」、「感情」などの動きを可視化したものです。
適時開示 (1件)
- 2026-08-25 臨時報告書