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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2025 → FY2026
前年一致度 71.4%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- （事業系統図）(注) １．2024年６月１日付で、当社連結子会社である株式会社クリエイト・ダイニングを合併法人、株式会社ＬＧ＆ＥＷを被合併法人として吸収合併を実施いたしました。
新たに書き加えたこと
- （事業系統図） お客様 ↑飲食の提供等事業子会社（連結子会社）ＣＲカテゴリー株式会社クリエイト・レストランツ、株式会社クリエイト・ダイニングＳＦＰカテゴリーＳＦＰホールディングス株式会社、ＳＦＰダイニング株式会社、株式会社ジョー・スマイル、株式会社クルークダイニング専門ブランドカテゴリー株式会社グルメブランズカンパニー、株式会社ＫＲフードサービス、株式会社遊
事業等のリスク
FY2025 → FY2026
前年一致度 82.7%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- ② 人財の確保について人財の確保につきましては、メリハリ消費やインバウンド需要の拡大等による堅調な外食需要の中で、必要な人財を確保できない可能性並びに人件費及び募集費の高騰の可能性があります。
- 引き続き、募集方法の工夫や外国人採用の拡大、多様な人財が多様な働き方を実現できる環境整備等を進めながら必要な人財を確保していくほか、配膳ロボやモバイルオーダー、その他DXの活用により、省人化を進めていく方針です。
- ）の割合は19.1％となっております。
- 現在は、当該資金を主として固定金利に基づく長期借入金により調達しているため、一定期間においては金利変動の影響を受けないこととなりますが、新たに借り換え等を行う際、資金調達コストが変動している場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。
新たに書き加えたこと
- ② 人財の確保・育成及び定着について人財の確保につきましては、メリハリ消費やインバウンド需要の拡大等による外食需要の変化の中で、必要な人財を十分に確保できない可能性や、人件費および採用コストの高騰が収益を圧迫するリスクがあります。
- これに対し当社グループでは、採用手法の刷新や、多様な人財がその能力を最大限に発揮できる環境整備を推進し、安定的な人財確保に努める方針です。
- あわせて、配膳ロボットやモバイルオーダー等のDX活用による店舗運営の省人化を図り、外部環境の変化に左右されない効率的な運営体制の構築に取り組んでまいります。
- ）の割合は20％未満となっております。
- 当該資金を主として固定金利に基づく長期借入金により調達しているため、一定期間においては金利変動の影響を受けないこととなりますが、新たに借り換え等を行う際、資金調達コストが変動している場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。