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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業等のリスク
FY2025 → FY2026
前年一致度 90.7%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- これらの事象に備え、災害時従業員行動ガイドラインの策定、建物・システム等の耐震対策やデータのバックアップシステム、従業員の安否確認システムの導入、防災訓練、災害用物資の備蓄等の対策を講じております。
- そのため、求人広告市場における他の媒体との競合激化などにより、当該事業の売上高の変動が当社の事業運営及び業績に大きく影響を及ぼす可能性があります。
- なお、2025年２月期のDX事業の売上高は67億23百万円(2024年２月期売上高59億81百万円)と順調に伸長しておりますが、これらの事業が当初の計画どおりに進捗しない場合には、人材サービス事業への依存が続く可能性があります。
新たに書き加えたこと
- これらの事象に備え、大規模地震を想定した初動対応マニュアルの整備や同訓練の実施により事業継続体制の強化に努めるほか、災害時従業員行動ガイドラインの策定、建物等の耐震対策、社内システムのクラウド化、従業員の安否確認システムの導入、定期的な防災訓練の実施、災害用物資の備蓄等の対策を講じております。
業績予想修正の履歴（2件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-07-10
FY?
修正(混合)
ディップ株式会社は、役員報酬制度であるBIP信託を2031年2月まで継続することを決定しました。これに伴い、自己株式182,550株を信託に処分します。これは業績予想の修正ではなく、役員報酬制度の変更に関するものであり、直接的な業績への影響は限定的とみられます。投資家は、この制度が長期的な経営陣のインセンティブにどう影響するかを評価すべきでしょう。
修正理由: この開示は、ディップ株式会社が役員報酬BIP（Board Incentive Plan）信託を用いた株式報酬制度を2027年2月28日から2031年2月28日までの5事業年度にわたり継続することを決議したことに関する臨時報告書です。制度継続に伴い、信託契約の延長と本信託に対する自己株式の処分（182,550株）を行うことが決定されました。これは業績予想の修正ではなく、役員報酬制度の変更に関する報告
2026-05-22
FY?
修正(混合)
ディップ株式会社は、2026年5月21日の定時株主総会における取締役選任決議について報告しました。本報告書は、株主総会の決議内容を伝えるものであり、企業の業績予想の修正に関する情報を含んでいません。投資家は、本報告書から直接的な業績への影響を読み取ることはできません。
修正理由: この開示は、2026年5月21日に開催された定時株主総会における取締役（監査等委員である取締役を除く）4名および監査等委員である取締役1名の選任決議に関する臨時報告書であり、業績予想の修正に関する記述はありません。