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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2024 → FY2025
前年一致度 83.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- )、及びJOOの連結子会社等で構成されております。
- 当社(東京本社、東北支店、北関東支店、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店)、株式会社 JAC International及び株式会社バンテージポイントは、国内外にわたる人材紹介事業に取り組んでおります。
新たに書き加えたこと
- 当社(東京本社、北海道支店、東北支店、北関東支店、横浜支店、静岡支店、浜松支店、名古屋支店、京都支店、大阪支店、神戸支店、中国支店、福岡支店)及び株式会社 JAC Internationalは、国内外にわたる人材紹介事業に取り組んでおります。
事業等のリスク
FY2024 → FY2025
前年一致度 85.9%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- また、当社コンプライアンス室が中心となって、会社関係者全員に対して定期的な教育・指導及び必要な対策を実施し、当社内部統制部が随時管理状況をチェックしております。
- また、当社では監査等委員会及び内部監査室が中心となり、役職員の職務上の法令違反については常時監視する体制を整えております。
- (12)のれんについて 当社グループは、2020年１月に株式会社バンテージポイントを連結子会社としたことに伴い、のれんを計上しております。
- 景況の悪化や業績が想定どおり進捗しない等の理由により同社の収益性が低下した場合、のれんの減損損失計上により当社グループの財政状態および経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
- このリスクに対応するため、当社では当社取締役らが連結子会社の取締役にも就任して経営参画するなど可能な限りのシナジーを醸成し、グループとしての利益と成長を担保する努力をしております。
新たに書き加えたこと
- また、当社コンプライアンス担当部署が中心となって、会社関係者全員に対して定期的な教育・指導及び必要な対策を実施し、当社内部監査担当部署が随時管理状況をチェックしております。
- また、上海杰爱士人力资源有限公司については2025年５月に清算手続きを完了しております。
- また、当社では監査等委員会及び内部監査担当部署が中心となり、役職員の職務上の法令違反を常時監視する体制を整えております。
- この詳細につきましては、本書「第２事業の状況、２サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。
業績予想修正の履歴（1件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-07-08
FY?
修正(混合)
株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、主要株主の異動に関する臨時報告書を提出しました。金親晋午氏が主要株主ではなくなったことが報告されています。これは企業の経営成績に直接的な影響を与えるものではなく、株主構成の変化を示すものです。投資家は、この情報が企業の基本的な事業運営や将来の収益性に与える影響は限定的であると冷静に評価すべきでしょう。
修正理由: この開示は業績予想の修正ではなく、主要株主の異動に関する臨時報告書です。具体的には、金親晋午氏が主要株主でなくなったことを報告しています。