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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業の内容
FY2023 → FY2024
前年一致度 71.4%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- (1) 電機関連事業 当社においてモータ、制御機器、重電機器、冷熱設備、精密加工設備、昇降機等を販売するほか、非連結子会社悠禧貿易（上海）有限公司が中国市場におけるFAシステム等の販売、同じく非連結子会社NARASAKI VIETNAM CO.,LTD.がASEAN地域におけるFAシステム等の販売を行っております。
- (2) 機械関連事業 当社において食品製造設備、物流省力化設備、穀類貯蔵設備、農産物加工設備等を販売しております。
新たに書き加えたこと
- (1) 電機関連事業 当社において配電制御機器、空調・冷凍・冷蔵設備、レーザ加工機、セラミックス等を販売するほか、非連結子会社悠禧貿易（上海）有限公司が中国市場におけるFAシステム等の販売、同じく非連結子会社NARASAKI VIETNAM CO.,LTD.がASEAN地域におけるFAシステム等の販売を行っております。
- (2) 機械関連事業 当社において農業施設、産業機械、環境設備ならびに関連する情報システム等を販売しております。
事業等のリスク
FY2023 → FY2024
前年一致度 77.8%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- (5)人材確保・育成、働き方改革 当社グループの持続的成長を成し遂げるためには優秀な人材の確保と育成が必要であり、そのための採用体制・研修体系を整備しています。
- また、社員の人格・個性・多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、メリハリある働き方を通じて、社員が豊かで充実した生活を実現するための取組みを継続しています。
- 新型コロナウイルス感染症に関しましては、現在、マスク着用は個人の判断に委ねておりますが、咳エチケットや重症化リスクの高い方などへの配慮について指導しております。
新たに書き加えたこと
- 事業戦略・施策の妥当性を常に検証していますが、予期せぬ事業環境の変化や所期の事業計画と大きな乖離が生じた場合には、業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。
- (5)人材確保・育成、働き方改革 当社グループにとって、人材は競争力強化や価値創造のための最も重要なファクターであり、多様な人材を確保・育成し、その力を最大限に引き出すことが、企業価値向上や持続的成長に繋がるものと考えており、そのための採用体制・研修体系を整備しています。
- また、社員の人格・個性・多様性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を確保するとともに、働き方の多様化やワークライフバランスにも配慮しつつ、社員が豊かで充実した生活を実現するための取組みを継続しています。
業績予想修正の履歴（1件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-07-14
FY?
修正(混合)
ナラサキ産業は、中長期的な企業価値向上と株主との価値共有を目的とし、取締役および執行役員に対し譲渡制限付株式報酬として自己株式28,700株を割り当てることを決定しました。これは、経営陣のインセンティブを高め、企業成長へのコミットメントを強化する施策であり、株主価値の持続的な向上に寄与すると考えられます。短期的な業績予想への直接的な影響はありませんが、長期的な視点で見れば、経営陣と株主の利害一致を促進し、企業価値向上への期待を高める可能性があります。
修正理由: この開示は、業績予想の修正に関するものではなく、取締役および執行役員に対する自己株式の処分（譲渡制限付株式報酬）に関する臨時報告書です。中長期的な企業価値および株主価値の向上を目的として、対象者に合計118,531,000円の金銭報酬債権と引き換えに普通株式28,700株を割り当てることを決議しました。