ＴＩＳＩ（3626）にいま何が起きているか｜適時開示と投資判断への影響

有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」

有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。

事業等のリスク FY2024 → FY2025 前年一致度 79.6%

言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）

このため、当社グループでは事業や事業戦略実現に向けた構造転換をけん引する特定人材及び各事業領域で継続的に強化が必要な注力人材について、現状の状況を踏まえ、拡充すべき目標を人材ポートフォリオとして可視化し、人材獲得・成長を目的とした投資を強化しております。
事業に合わせた人材戦略の実効性を高めるため、事業経営トップとビジネスや組織の課題を共有し、事業環境や課題に合わせた現場における人材獲得、育成、配置、組織風土改革、事業戦略の実現を支援する「ＨＲビジネスパートナー機能」を強化するとともに、実行状況を把握・分析し、その遂行をサポートする「ＨＲＤＸ基盤の整備」を推進しています。
その進捗は当社Wｅｂサイト等で適切に開示してまいります。
このため、当社グループでは、事業継続計画に基づき、各データセンターにおいて各種災害に対して様々な設備環境を整備するとともに、旧来型のデータセンターを順次閉鎖し、免震構造、堅牢な防災設備、非常用自家発電機、燃料備蓄及び優先供給契約締結をはじめとした信頼性の高い電気設備を備えた最新鋭のデータセンターへの集約を進めています。
さらに、IT-BCP基本計画の策定し、運用点検の実施、障害再発防止策の実施を継続します。

新たに書き加えたこと

このリスクに対し、当社グループでは人的資本に関するインパクトパスを分析し、将来財務に影響を与える人材戦略の視点に関するKPIを特定しています。
そしてそのKPIのモニタリングを行うことにより、事業成長に必要な人的資本の拡充に活用しています。
加えて、資格取得支援、キャリア形成支援、研修制度の体系化するなどの人材の育成に関する施策に対しても注力しております。
これにより、テクノロジーポートフォリオより開発競争力の持続的向上につながるコア技術の選定、研究開発の推進及び成果の展開を図るとともに、生産性の革新活動とＤＸ提供価値の向上、不採算案件の抑制等の対応を強化しております。
その進捗は当社Ｗｅｂサイト等で適切に開示してまいります。

業績予想修正の履歴（1件）

出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。

2026-07-17 FY? 修正(混合)

TISI株式会社は、特定子会社である株式会社インテックを吸収合併したと発表しました。この合併により、インテックは消滅し、TISI株式会社の事業構造に変化が生じます。これは、グループ内再編の一環であり、業績予想に直接的な影響を与えるものではなく、投資家にとっては中立的な情報と評価されます。

修正理由: TISI株式会社は、特定子会社である株式会社インテックを吸収合併したため、同社が消滅しました。これにより、特定子会社の異動が発生したため、金融商品取引法に基づき臨時報告書を提出します。

原文PDF →

適時開示 (15件)

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