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有報の経年diff — 企業が「言わなくなったこと」
有価証券報告書の本文を前年と機械比較。企業は不都合な事実を静かに削るため、消えた記述は変化の予兆になります。前年一致度が低いほど記述が大きく書き換わった年です。
事業等のリスク
FY2023 → FY2024
前年一致度 73.3%
言わなくなったこと（前年にあり・今年削除）
- なお、2020年年初に顕在化した新型コロナウイルスの感染状況は緩和傾向にあるものの、当社グループは引き続き衛生管理の徹底や時差出勤・在宅勤務等の事業運営を実施しております。
- しかし、感染が再拡大した場合、集客の低下に加え、従業員の感染による出勤停止やサプライチェーンの停滞等により、当社グループの事業運営、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
新たに書き加えたこと
- なお、2020年年初に顕在化した感染症の事例も踏まえ、当社グループは引き続き衛生管理の徹底や時差出勤・在宅勤務等の事業運営を実施しております。
- しかし、感染症が拡大した場合、集客の低下に加え、従業員の感染による出勤停止やサプライチェーンの停滞等により、当社グループの事業運営、財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
業績予想修正の履歴（1件）
出典: EDINET 臨時報告書 / TDnet。Gemini で構造化抽出。 ±5%以上は重要修正としてハイライト。
2026-06-30
FY?
修正(混合)
株式会社バナーズは、2026年6月29日開催の定時株主総会における取締役および監査等委員である取締役の選任、ならびに退任取締役への退職慰労金贈呈に関する決議内容を報告しました。本報告書は業績予想の修正に関するものではなく、企業の経営体制に関する情報提供に限定されています。投資判断に直接的な影響を与える業績関連の変更は含まれていません。
修正理由: この開示は、2026年6月29日に開催された第77回定時株主総会における決議内容（取締役の選任、監査等委員である取締役の選任、補欠の監査等委員である取締役の選任、退任取締役に対する退職慰労金贈呈）を報告する臨時報告書であり、業績予想の修正に関する記述はありません。